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KAKUDOについて
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理想の角度へ

そして、人生、組織、社会に充実感を

 

日本はとても豊かな国です

しかし、幸福度が低い国だということをよく耳にします

 

私が起業しようと思ったきっかけは、

サラリーマン時代のある日、通勤中に周囲を見渡すと、死にそうなくらい暗い顔をした人ばかりなことに気がつきました

そして、自分もその中の一人だと

「なぜ、幸せになるために働いているのに、働くことで不幸せになっているのだろう」と強烈に危機感を抱いたことが起業に向かうきっかけとなりました

人生の経験から多くの人が

「楽なこと=幸せ」ではないことを知っています

全く練習もせず簡単に勝てる相手より、

格上の相手に挑み、必死に練習して勝ち取る勝利の方が充実感を得られることを知っています

サラリーマン時代、ふと気づけば私自身が楽な選択をしていました

案の定、働く時間は全く充実していませんでした

 

今は違います

自分の理想の角度に向かって真っ直ぐに進んでいます

めちゃくちゃ充実しています

 

充実感は人から与えてもらうことができません

自分の理想に、自分の意思で、自分の力で向かうことで得られるものです

 

しかし、理想の角度に向かうということは、

楽で安心な現状を手放すということでもあります

 

理想が高ければ高いほど、大きなチャレンジが必要です

その分、不安や失敗が伴います

 

人間は、本能的に変化を避けようとします

理想の角度に向かおうとしても、ふと気づくと現状維持の角度に戻ってきてしまうのです

 

現状を変え、本気で理想に向かおうとする人のサポートをすることで充実した人生、組織、社会に貢献したい

 

それが、創業の想いです

代表取締役 長谷川彩人

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【略歴】

1988年5月27日生まれ

神奈川県座間市出身

新卒で大手印刷会社へ入社

営業として事業部長賞を受賞するなど実績を残すも、残業月200時間を超える生活からメンタルの不調を感じ始め転職を決意

大手外資系企業へ転職すると、営業実績が評価され入社1年にして当時最年少の27歳で管理職へ昇進

その後、本社組織開発部門にて研修開発や組織改革プロジェクトを経験

6年間の管理職経験において、モチベーションの低い部下がイキイキと楽しんで働くようになる。そんな影響を部下に対して与えることに、大きな喜びとやりがいを感じるようになった

また管理職向けのコーチング研修を受講したことがきっかけとなり、コーチングの世界へ興味を持ち始め、今に至る

学生時代はプロサッカー選手を目指してサッカー漬けの毎日を送り、高校3年のときには、全国高校サッカー選手権にレギュラーメンバーとして出場し全国ベスト16という成績を収める

 

プライベートでは、4人家族で2人の子どもがいる

サラリーマン時代には育児休暇を取得し1年間 専業主夫を経験するなど、常識に捉われず自分の価値観にあったキャリアを築いてきている

会社名

株式会社カクド

代表取締役

長谷川彩人

設立

2022年4月1日

資本金

1,000,000円

事業内容

コーチング / 研修 / 組織開発 / 会議運営

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